请问最低时薪是多少？
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香港最低时薪：保障基层劳动者的基石
香港的最低工资制度，旨在保护基层劳动者的基本权益，确保他们能够获得较为公平和合理的报酬。这项制度于2011年5月1日正式生效，历经多次调整以适应社会经济的发展变化。
截至2023年5月1日，香港的法定最低时薪已调整至每小时40港元。这意味着，除特定豁免情况外，所有雇主必须按照不低于每小时40港元的标准支付员工工资。
最低工资标准的设立，对于提升基层劳动者的生活水平，缓解贫富差距，以及促进社会和谐都具有重要意义。它为低收入群体提供了一层安全保障，确保他们通过辛勤劳动能够获得维持基本生活的收入。
当然，最低工资并非一成不变，它会随着香港经济状况、通货膨胀率以及其他相关因素的变化而进行调整。政府会定期检讨最低工资水平，以确保其既能保障劳动者权益，又能维持香港经济的竞争力。
总之，香港的最低时薪制度是社会保障体系的重要组成部分，体现了对基层劳动者的关怀，也是构建更加公平公正社会的努力。
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