最低工资标准是否包括个人承担的社保费？

最低工资包含个人社保缴费吗？

嗨，聊聊最低工资这事儿，社保要自己交吗？

我记得有次在上海，大概是2022年10月吧，工资单到手，看到扣了一大笔社保，心疼死了！当时就琢磨，这最低工资到底包不包含社保啊？

人家说，最低工资一般是要考虑社保和公积金的。全国大部分地方好像都这样。

不过，我感觉实际情况复杂多了。有些公司，表面上给你最低工资，但社保啥的，扣得可一点都不少！唉，打工人太难了。

反正我个人觉得，最低工资标准应该更透明，让大家清清楚楚知道，到底拿多少钱，扣多少钱，省得糊里糊涂的。你说呢？

标准工资 是什么意思？

标准工资？简单来说就是你平时正常上班拿到的那份钱！ 就是你每个月到手的，除去各种奖金补贴后，最最基本的工资。

这玩意儿重要着呢！为啥？因为它可是算加班费、啥假期工资的基础！

• 加班费 你加班多长时间，就按标准工资乘以相应的倍数算。我上个月加班了好多，拿了不少加班费，美滋滋！
• 假期工资 年假、病假，这些假期的工资，也是以标准工资为基础算的。 记得去年我请了几天病假，工资没少拿多少，因为标准工资就那么点儿。
• 工伤假工资 万一工伤了，这期间的工资，也是按标准工资来算的。 这可是国家规定的，保护咱们劳动者的权益！
• 停工期间工资 公司停工了，比如什么设备检修，这期间的工资，也跟标准工资有关。

有些公司啊，把标准工资也叫基本工资。反正就是你工资单里最主要的那一部分，一般情况下每个月都一样，不会变来变去。 哎，我这个月标准工资才6000，有点低。

总之，记住了，标准工资是计算各种工资的基础，非常重要！ 它决定了你其他各项工资的多少。 别弄混了！

马来西亚最低工资多少？

马来西亚最低月薪：1700令吉（约合517新元），这可是从2023年5月1日起生效的。 覆盖范围包括约437万名员工。 这意味着，过去拿1500令吉的，现在都能拿到1700令吉了。 涨幅200令吉，看起来不多，但对于低收入群体来说，也算是不小的进步。

• 新标准：1700令吉/月
• 旧标准：1500令吉/月
• 受惠人群：约437万雇员

值得注意的是，这个标准是全国统一的。 无论你在吉隆坡还是其他地区，最低工资标准都是一样的。 当然，不同行业、不同职位的实际薪资会有所不同。 底薪提高了，生活成本压力也许能稍微减轻一些。 不过，物价飞涨的年代，这点涨幅又能抵挡多久呢？ 这也是个值得思考的问题。 毕竟，工资只是生活的一部分，而不是全部。 人，总要追求更多。

这次调整，对马来西亚的经济和社会都会产生一定影响。 一方面，可以提高低收入群体的购买力，刺激消费；另一方面，也可能会增加企业的成本，影响就业。 具体会如何发展，还得看后续的实际情况。 政策的制定和实施，从来都不是一蹴而就的。 它需要不断地调整和完善，才能更好地服务于人民。

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