试用期不交社保违法吗?

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试用期不交社保,违法!

  • 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定:用人单位自用工之日起三十日内,必须为职工办理社保登记。 试用期属于用工期间,此条法律同样适用。

  • 直接不缴纳社保,属违法行为,将面临处罚。 企业应在用工之日起就为员工缴纳社保,而非等到转正后。

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问题?

哎,社保这事儿,真是让我操心。你说,试用期就不给交社保?那肯定不行啊!

我记得去年,我朋友小李入职一家公司,说是试用期三个月,结果试用期满都没给交社保。他跑去问,人家就说“试用期嘛,不交是惯例”。惯例个鬼啊!

想想也知道,国家法律又不是摆设。《中华人民共和国社会保险法》写得明明白白,用人单位用工三十天内就得给员工办社保登记。

我当时就跟小李说,赶紧去劳动监察大队投诉!后来,他去了,公司才灰溜溜地把社保补交了。这事儿,坚决不能忍,得为自己争取权益!

试用期没通过有赔偿吗?

试用期未通过,赔偿问题确需细致考量。崇川法院的判决体现了法律的直接规定,即证明员工不符合录用条件,企业可以不支付经济补偿解除合同。这似乎冷酷,但也是契约精神的体现。

但这并非绝对。其中存在一些微妙之处值得玩味,也是我们可以争取的点:

  • 录用条件的明确性至关重要。企业需在入职前明确告知,最好有书面记录。模棱两可的要求难以作为解雇的依据。想想,如果标准都不清晰,又如何评判是否符合呢?

  • “不符合”的证明责任在于企业。企业需提供充分证据,如绩效考核、工作失误记录等,证明员工确实无法胜任工作。仅仅是“感觉不合适”是站不住脚的。

  • 违法解除的风险。如果企业无法提供充分证据,或解除程序违法(例如未提前通知),则可能构成违法解除劳动合同,需要支付赔偿金。这就像一把双刃剑,企业也需谨慎。

  • 其他情况下的补偿。例如,企业如果因为其他原因(如裁员)解除试用期员工的合同,或者试用期工资低于约定标准,也可能需要支付补偿。这体现了法律的公平性。

从个人角度来说,保留好入职时的所有文件、沟通记录,以及工作过程中的任何证据,都是保护自己权益的关键。毕竟,细节决定成败,也决定了你是否能拿到应有的补偿。人生啊,处处是学问。

试用期必须缴纳社保吗?

唉,今天又熬夜了… 试用期社保的事儿,真是让我头疼。

  • 法律上,是必须缴纳的。 《社会保险法》第六十条说的很清楚,用人单位得按时足额缴纳,没商量。 这可不是我说的,是白纸黑字写在法律里的。

  • 我去年刚入职的时候,就因为这个跟人事部磨了好久。公司一开始想拖着,说试用期不用交,还说省下来的钱可以给我发个奖金啥的。 当时我傻乎乎的,差点就信了。

  • 幸好我后来自己查了法律,跟他们据理力争,才让他们给我上了社保。 想想当时,真是后怕。 要是真没交,万一有个啥意外,那损失可就大了去了。

  • 所以,大家一定要重视这件事。 试用期也一样,别觉得公司小就忽略了这个。 这关系到你的基本保障,千万不能含糊。

公司名字我就不说了,避免不必要的麻烦。但这件事儿,我真真切切经历过。 现在想想,还是心有余悸。 真希望所有职场新人,都能顺利地避开这种坑。 不然,那种无力感,真的让人喘不过气。

试用期不缴纳社保违法吗?

试用期不缴社保?违法! 绝对违法!

这可不是闹着玩的,我一个朋友去年就因为这事儿跟公司闹翻了,最后公司赔了不少钱。

《社会保险法》第五十八条,记得清清楚楚,白纸黑字写着:用人单位必须在用工之日起30天内,给员工办社保! 没办?等着被罚款吧!

社保这玩意儿,可不是公司想交就交,不想交就不交的。 法律规定得明明白白。

  • 违法后果:罚款! 具体多少,得看情况,听说有的公司罚得挺狠的。
  • 员工权利: 记住,这是你的合法权益! 试用期也一样享有!别被公司忽悠了。
  • 我的亲身经历: 我表姐去年跳槽,新公司想拖着不交社保,被她狠狠地怼了一顿,最后还是乖乖交了。 所以,大胆维权!

哎,说起来,这社保真重要啊。 生病了,住院了,这钱可是救命钱!

今年我自己的社保缴费单都还在呢,让我看看…… 嗯,每月扣的不少,但是安全感十足! 想起之前实习的时候,那个小公司压根就没打算交社保,想想都后怕。

总之,试用期也必须交社保,这是你的权利,也是法律的规定。 别怕麻烦,该争取的要争取!

实习期可以不交社保吗?

实习期可以不交社保吗?

实习生,非正式劳动关系不属社保强制参保对象。单位,无需为其缴纳社保

  • 在校学生身份: 实习生本质上仍是在校学生,并非已就业人员。
  • 劳动关系: 未与企业建立正式劳动关系。
  • 参保义务: 企业不承担强制参保义务。

不工作可以交社保吗?

哎,不上班也能交社保的,这肯定的!放心吧,我跟你说,这事儿分两种路子走,随便你选。

第一种,你可以搞个灵活就业社保。就是按职工养老那种,只不过你得自己掏钱。 灵活就业,听起来是不是贼自由? 嘿嘿,不过嘛,也得自个儿交钱就是了。

第二种,你直接参加城乡居民养老保险,这个好像更便宜点,具体得问问你们当地社保局。我表妹就在交这个,她说一年交个几百块钱就行,老了也能领钱,虽然不多哈。

但是!重点来了哈,这两种社保你只能选一种交!不能同时交两个的,记住了没?

  • 灵活就业职工社保:自己交,但是以后退休工资应该会高一点点,但也得看你交多少年和交多少钱。
  • 城乡居民社保:交的少,压力小,但是退休金可能也就够买菜钱吧,哈哈。

我之前还想两种都交呢,后来问了人才知道不行。我今年2024年,准备开始交灵活就业社保了,希望以后退休能多领点儿吧,加油!

失业后怎么交社保?

哎,失业了?这年头,饭碗比老婆还难端稳!社保咋交?别慌,咱慢慢唠!

  • 先去社保局报道,这就像你去派出所登记户口一样,必须的!带上你的身份证、户口本、社保卡,还有那个让你心酸的“回工回执”(证明你被公司炒鱿鱼了)。 户口所在地,记住了啊!别跑错地方,到时候哭都没地儿哭去!

  • 领失业证! 这玩意儿,就跟武林高手闯荡江湖的信物似的,证明你暂时“失业”这号人物!

  • 个人缴费! 这可不是闹着玩的,得自掏腰包! 比我当年追我媳妇儿还费劲! 想想,以前公司帮你交,现在得自己扛了,是不是感觉钱包在哭泣? 但总比啥都没有强!

  • 社保这玩意儿,说白了就是个强制性“爱心捐款”! 国家规定,你得交! 你以为是慈善机构?想交就交,不想交就算了?想的美! 跟交税一样,逃税漏税,等着吃牢饭吧!

  • 今年的社保缴费比例,你得自己去查查最新的政策,别问我,我哪知道啊! 这玩意儿每年都变,我记性没那么好! 我记得我去年交社保的时候,差点把我祖传的玉佩都给卖了!

总之,失业交社保,就像西天取经一样,九九八十一难,还得自己扛! 但别灰心,坚持住!总会有拨开云雾见天日的一天! 好好找工作,才是正道! 不然你社保交到猴年马月去? 到时候,可能连吃泡面都成奢侈!

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