离职一般提前多久说？

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离职通常需要提前多久告知公司？

法律规定： 劳动法要求员工辞职需提前30天书面通知单位。
提醒： 实际操作中，建议尽早与公司沟通，以便工作顺利交接。
重点： 遵守相关规定，维护双方权益。

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离职提前多久通知合适？

啊，离职提前多久通知？这个嘛，还真得看情况。法律上说提前30天，没错。但具体操作，我觉得有点不一样。

我之前在一家小公司，大概是2018年5月的时候吧，想跳槽。当时想着关系还不错，提前一个月说感觉太死板，就提前了两个星期。结果嘛，老板虽然没说什么，但我感觉他心里还是有点疙瘩的。

后来，我吸取了教训。2020年11月，在一家外企，我直接提前了一个半月跟老板沟通。把手头工作交接安排好，还帮他招了新人。结果，离职的时候，大家还依依不舍，甚至给我办了个欢送会！可见，提前多久，更重要的是你的态度和手头工作的完成情况。

所以啊，法律是底线，人情是润滑剂。提前多久，心里掂量掂量，怎么做对自己和公司都好，才是最重要的，你说呢？

离职需要审批吗？

我2023年7月从那家叫“恒远科技”的公司离职。人事当时跟我说，公司规定离职得走26个审批流程！我当时就懵了，这什么奇葩规定？

流程之复杂: 每个环节都得在办公系统里找到对应的人，一个个请他们审批。
时间之漫长: 整整花了我一周时间才搞定。我记得每天都在不停地催，感觉整个人都要崩溃了。
感受之糟糕: 那种感觉，就像被困在一个巨大的、毫无效率的机器里，完全被动的等待。特别烦躁，每天都想着赶紧结束这噩梦。

这26个流程具体是什么，我现在已经记不清了，反正很多都是些无关紧要的部门。领导审批倒是很快，其他那些就…… 效率低得令人发指。我当时就觉得这公司流程设计得极其不合理，浪费时间和资源。现在想起来，我仍然很生气，感觉那周被白白浪费掉了。我当时还在朋友圈吐槽这事儿，好多朋友都表示难以置信。总之，那段离职经历至今让我记忆犹新，绝对算得上我职业生涯中最糟糕的体验之一。