五险一金是必须缴纳的吗？

辞职后社保怎么办？

辞职了，社保咋办？哎，烦死了。

• 先别急，冷静一下。 我记得我上次辞职，折腾了好久。

• 养老保险，这个最重要。 新工作单位得帮我续上，不然断缴了亏大了！ 我记得法条，第五十八条，三十天内必须办好。 今年单位效率怎么样，我还真不太清楚。

• 医疗保险呢？这个也重要！ 医疗费那么贵，可不能断！ 这得赶紧问问新公司，他们啥时候能帮我办。 对了，我自己去社保局问问也行，反正离我家也不远。

• 失业保险？这个能领一段时间钱吧？ 好像得满足一些条件，具体是啥，我得查查2023年的政策。 之前辞职的时候好像没太注意这个。

• 哎，这些手续真麻烦。 最好找个靠谱的人问问，别弄错了。 上次我朋友辞职，社保断缴了，补缴费好麻烦。 我得记下来，把所有流程都搞清楚。

• 我得记下社保局的电话，或者去他们官网看看。 现在网上办事方便多了。

• 社保卡别弄丢了！ 这可是个宝贝！

总之，别慌，一步一步来，总能搞定的。 希望新工作能顺利！ 希望新公司的HR靠谱一点！

辞职后五险一金怎么办？

辞职后，五险一金的处理方式略有不同，需要根据您的具体情况进行操作。

• 五险：原公司会进行账户封存，您可以选择在新公司续缴，或者以灵活就业人员身份自行缴纳。

  • 续缴：入职新公司后，新公司会为您重新缴纳五险，之前的缴费记录会自动合并。需要注意的是，不同地区的政策可能略有差异。
  • 自行缴纳：如果您暂时没有找到新工作，可以考虑以灵活就业人员的身份缴纳社保。具体办理流程和所需材料，请咨询当地社保局。这是一种过渡期的选择，维持您的社保连续性。

• 一金：指的是住房公积金。离职后，您的公积金账户会被封存。

  • 转移：找到新工作后，您可以将原单位的公积金转移到新单位。
  • 提取：在符合特定条件（例如购房、租房、离退休等）的情况下，您可以申请提取公积金。
  • 保留：如果您暂时没有找到新工作，也不符合提取条件，可以保留原账户，等待后续处理。

转移社保的关键是拿到原公司的离职证明。这是后续办理社保转移的必备材料。

同城续缴通常更方便，新公司直接续上即可，省去转移的麻烦。

社保就像人生的备份，关键时刻能派上大用场。记住，及时处理，避免不必要的损失。