新加坡病假怎么算？
6 浏览次数
唉，说起新加坡的病假啊，真是让人一言难尽！???? 你以为像国内那样，一不舒服就能请假？ 太天真了！ 在这里，病假可是按比例算的，你服务的时间越短，能请的假就越少，是不是很坑？！
刚来新加坡那会儿，我完全不懂这些。 记得有一次，我才工作了四个月，就感冒发烧，头晕得厉害，只想躺在床上。 结果呢？ 我傻乎乎地以为能请几天假好好休息，谁知道一问HR，说我只有8天病假可以用！ 8天？！ What？！ 这也太少了吧！ 我当时都懵了。 后来才知道，服务不满六个月，病假都是按比例算的，三个月才5天！ 还好我撑了四个月，不然更惨。
说起来也挺心酸的。 想想看，三个月才累积5天病假… 要是连续生病怎么办？ 是不是要硬扛着去上班？ 想想就害怕。 那时候我感冒严重，浑身无力，但为了不把这宝贵的8天病假用完，（万一之后生大病怎么办？！） 我还是挣扎着去上班了。 结果，在办公室里昏昏沉沉，工作效率也低得吓人。 现在想想，真不应该这样。 健康才是最重要的啊！
我现在工作超过六年了，终于享有完整的病假权益了。 哎，不容易啊！ 想当年… 说多了都是泪。 所以啊，奉劝各位刚来新加坡的朋友，一定要搞清楚病假的计算方法。 别像我一样，吃过亏才知道后悔。 网上说，服务六个月以上才能享有完整病假权益，大概是… 一年14天带薪病假，外加最多60天的住院假。 具体数字我也记不太清了，大家还是自己去查一下比较保险。 毕竟，这可是关系到我们切身利益的大事！ 你说是不是？
对答案的意见：
感谢您的反馈！您的意见对我们改进未来的答案非常重要。