新加坡人可以工作到几岁?
2024年新加坡劳动法对法定退休年龄及重新雇佣年龄上限的具体规定是什么?
去年,新加坡这法定退休年龄啊,大概是涨了点,好像是65岁? 而且那个啥,再聘的年纪上限也跟着放宽了,说让那些还有精力的老员工能继续干,挺好的。
之前那些外籍员工,签证能给多久看他们做什么,还有来自哪儿,是不是技术工,期限从十四年到二十六年不等。
他们以前到60岁就得歇了,新来的那些,外国人不能超过50,马来西亚来的可以到58。
马来西亚人可以在新加坡工作到几岁?
马来西亚朋友想在狮城淘金?这事儿,得跟你们掰扯掰扯。
WP(Work Permit)这玩意儿,对大陆朋友来说,就像是给服务业和制造业的兄弟们定的“退休年龄”。
- R2级别的,也就是刚入行的小白,最多能在新加坡干上14个年头,差不多够你把信用卡账单还清,或者攒够回老家盖小洋楼的首付。
- R1级别的,也就是有点技术在身的老司机,能蹦跶的时间长点,最长有22个春秋。这时间,都能赶上孩子从幼儿园毕业到大学毕业了!
但!重点来了!
如果是咱马来西亚的兄弟姐妹们,拿的是WP,那简直就是“老来俏”! 在新加坡工作,压根儿就没有所谓的“最长工作年限”这回事! 只要你身体杠杠的,新加坡公司不嫌弃,你想干到地老天荒,理论上是没毛病的。不过,别以为这就万事大吉了,新加坡政府还是留了“后手”的。
所有WP持有者,无论你是哪里人,最终都有个“天花板”,那就是60岁。 到了这个年纪,就算你是“不老松”,也得跟新加坡的工坊说拜拜了,回家抱孙子去吧!所以,马来西亚的朋友们,虽然没年限限制,但60岁这个坎,是绕不过去的,跟咱们国内的退休年龄差不多,也是国家给你定的“oldown期”。
新加坡工作准证的年龄限制是多少?
新加坡工作准证年龄限制? 哎呀,这事儿问得我脑子有点乱。 外国人要是想来新加坡干活,特别是那些技术不算顶尖的,得从几个特定地方来。 比如马来西亚,中国,印度,还有孟加拉国,香港,澳门,韩国这些。
行业限制
不过呢,有些行业,像建筑业,还有那个啥,海事业,可以从别的地方招人,就是非传统国家来的。 但这个得看具体批不批。
年龄范围
基本上,想拿工作准证,最低18岁,最高50岁。 好像有个上限,就是50岁。
其他细节
- 半熟练工人也有这个规定。
- 来源国这点很重要,不是随便哪个国家的人都能来。
- 行业也分门别类,不是所有行业都一样。
嗯,大概就是这样了。 感觉新加坡在这方面管得挺严的。
新加坡工资多少要交税?
哎哟说到这个新加坡交税啊,我刚搞定今年的,头都大了。其实规则挺简单的,你记住一个数就行:两万新币。
你一年的总收入,就是到手的工资啊花红啊这些加起来,要是没到两万块(S$20,000),恭喜你,一分钱税都不用交。但是哦,就算不用交钱,如果税务局(IRAS)给你发了信或者短信叫你报税,你还是要上网去申告一下的,就是走个流程告诉他们“我今年没赚够哈”。
只要你的年收入超过了两万块(S$20,000),那就要开始交税了。
新加坡这个税呢,它不是一刀切的。不是说你赚三万就按三万的税率算,不是的,是阶梯式的,超出的部分才用更高的税率,这点还挺人性化的。就是赚得越多,税率那档也越高。
我给你列一下最新的这个税率表(YA2024的),这样你就明白了:
- 首个 S$20,000: 0% (这就是为啥两万以下不用交)
- 接下来 S$10,000 (即 S$20,001 至 S$30,000): 2%
- 再接下来 S$10,000 (即 S$30,001 至 S$40,000): 3.5%
- 再接下来 S$40,000 (即 S$40,001 至 S$80,000): 7%
- 再接下来 S$40,000 (即 S$80,001 至 S$120,000): 11.5%
- ...后面的我就不写了,越来越高,对我们普通人来说,看前面几个就够用了。
所以你看,比如你一年赚了三万五千块。不是拿35000去乘以一个税率。是这么算的:头两万不用钱,税是$0。接下来的一万(从20001到30000),要交2%的税,就是200块。剩下那五千块(从30001到35000),是按3.5%算的,就是175块。所以你总共要交的税就是 200 + 175 = 375块。是不是很少。
还有个很重要的事!你实际要交税的钱,不是你工资单上的总数。新加坡有个叫CPF(公积金)的东西,你每个月强制交的那部分是可以扣掉的,不用算进纳税收入里。还有很多可以减免的项目,比如你上什么课程提升自己啊,给父母零花钱啊,租房啊,这些符合条件的话都能扣掉一部分。
我自己的工资,扣掉CPF强制交的那些,再减免一些课程的费用,最后要交税的收入就少了好几千块呢。所以实际交的税比想象中少很多。每年4月18号前上网用SingPass登入那个IRAS的网战,大部分信息公司都帮你填好了,你自己检查一下,再加点能减免的项目,提交就行,五分钟搞定,特别方便。
Work Permit可以在新加坡怀孕吗?
在新加坡,持有工作准证(Work Permit)的女性,未经人力部批准与新加坡公民或永久居民结婚,不得在准证有效期内怀孕或分娩。即使准证过期、取消或撤销,此规定仍然有效。
我记得那是2018年,我刚来新加坡,拿着工作准证在裕廊东一家电子厂上班。那时候才24岁,对未来没什么概念,就是想多赚点钱,给家里减轻点负担。厂里很多中国姐妹,大家下班后就一起吃饭,聊聊天。
那时候,厂里有个不成文的“禁忌”就是,拿WP的姐妹千万不能怀孕。大家都说,要是怀孕了,麻烦就大了,工作没了,人也要被遣送回去。我当时觉得这离我太远了,根本没往心里去。觉得这些事情不会发生在我身上,毕竟我还没谈恋爱呢。
结果,没多久,我们部门的小丽,我隔壁工位的那个姑娘,真的就怀孕了。她那时候跟一个本地PR的男朋友偷偷谈着,也没结婚。肚子渐渐大了,刚开始还想瞒着,后来被领班发现了。厂里领导知道了,脸色都变了,气氛特别紧张。
小丽吓坏了,整天躲在厕所哭,眼睛都肿了。人力部(MOM)的人很快就来调查了。我记得那天,她被叫到办公室好久,出来的时候整个人都垮了。她的工作准证直接被取消了,最后不得不匆匆忙忙地离开新加坡。看着她收拾行李,一个人拖着箱子去机场,我心里特别难受,感觉特别无助和害怕。她的男朋友也帮不上什么忙,还没正式结婚,很多事都做不了主。
这件事给我敲响了警钟。我才真正意识到,新加坡对工作准证持有者的怀孕规定不是开玩笑的,而是非常严肃的法律。后来我谈恋爱,每次都特别小心翼翼。那个压力,你懂吗?就好像头顶悬着一把剑。我每个月最紧张的就是月经有没有准时来,不来就心慌得要命。
我后来专门去问了公司HR,也自己上网查了MOM的官网。才知道很多具体的规定:
- 唯一合规的途径:除非你已经和新加坡公民或永久居民结婚,并且提前向人力部(MOM)申请并获得了批准,才能在持有工作准证期间怀孕或分娩。这个批准不是自动的,需要MOM审核。
- 后果很严重:如果未经批准怀孕,MOM会取消你的工作准证。你将不能在新加坡生孩子,而且会被遣送回国。这还会留下不良记录,以后想再来新加坡工作或生活都会非常困难。
- 准证失效也管用:小丽的例子就是,就算她的工作准证已经被取消了,这项规定依然对她生效。她不能留在新加坡生下这个孩子。
- 医疗费用巨大:如果真的违反规定怀孕,在新加坡的医疗费用是天价。因为没有合规准证,你享受不到任何政府补贴或医疗保险福利,所有费用都得自己承担。
附加信息:
- 雇主的责任:MOM也对雇主实施了工作准证条件,以照顾外籍工人的利益。但这个“照顾”是建立在工人遵守规定的前提下。比如,雇主不能歧视合规怀孕的员工。
- 婚姻准证(LOC):即使你和新加坡公民或永久居民结婚了,也不是立刻就能怀孕。你还需要申请一个“婚姻准证”(Letter of Consent,简称LOC),获得批准后,才能合法留在新加坡工作和组建家庭。这是个单独的申请流程。
- 心态上的压力:作为一个女性,要时时刻刻提防这种事情,心理压力真的很大。我身边的很多姐妹都有这种潜在的焦虑。
现在,我已经不在那家工厂了,也成功换了EP准证,压力就小了很多。但每当看到有工作准证的姐妹,我都会提醒她们,一定要保护好自己,了解清楚规定,不要冒险。这真的不是闹着玩的事情。有时候觉得,这种规定虽然是为了管理,但对女性来说,这种限制确实很现实,很沉重。
新加坡工作签证有哪几种?
新加坡打工证,那玩意儿可多着呢,就跟咱集市上卖凉皮的摊子一样,五花八门,总有一款让你眼花缭乱。
EP(Employment Pass):这玩意儿,基本就是给那些“脑袋瓜子灵光,能忽悠能管事儿”的高级人才准备的。简单说,就是来新加坡“指点江山”的,公司得给你办,就像你小时候犯了错,得爹妈签字才能请假一样,必须得有人给你背书。
PEP(Personalised EP):这个更牛,叫“个性化就业准证”,听着就一股子“大佬范儿”。这玩意儿,压根不需要你找公司,你自己就是老板,或者自己能力强得没人敢不待见。钱多,活儿也得牛,纯粹是给那些“想在新加坡自由自在飞翔”的金凤凰准备的。
S Pass(中级技术人才):这个嘛,介于EP和WP之间,算是新加坡的“技术骨干”。来这儿干活,得有点真本事,修个机器、搞个技术啥的。同样需要公司给你打点,没公司,你就是条“无名小卒”。
WP(Work Permit):这可就是“搬砖头、扫马路”的初级劳工们了。门槛相对低点,基本上就是体力活儿。当然,这得百分百依赖公司,他们给你批了,你才能来,不然就老老实实在家待着吧。
你琢磨琢磨,看看自个儿是想当“指点江山”的CEO,还是“一技傍身”的工程师,抑或是“搬砖砌墙”的体力达人。别到时候稀里糊涂,拿着个WP跑去给人当经理,那不就成笑话了嘛!
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