请问澳洲的最低工资是多少？

澳洲最低工资是多少：每小时26.44澳元与临时工标准

了解正确的薪资标准对于在澳洲工作至关重要，能够帮助劳动者有效维护自身合法权益并避免薪资受损。深入掌握澳洲最低工資是多少以及临时工补贴的相关规定，确保获得合法的劳动报酬。

请问澳洲的最低工资是多少？

澳洲的全国最低工资标准并非固定不变，且往往会随着年度调整而更新。截至2026年7月1日最新生效的标准，全国最低工资为每小时26.44澳元，或按38小时全职标准计算为每週1004.90澳元（税前）。

需要注意的是，实际薪资还需视具体行业适用的现代行业协定（Modern Award）而定。许多岗位或特定行业协定规定的法定基准会高于澳洲最低工資是多少基准线。

临时工（Casual）的25%补贴计算方式

针对不享有带薪假期的临时工，多数现代行业协定要求支付额外25%的临时工补贴（Casual Loading）。以2026年基准折算，含25%补贴后的澳洲临时工薪资标准约为33.05澳元。这就好比用灵活性换取当期现金流 disciples的溢价，弥补病假或年假的缺失。^[2]

税务扣除与实际实领差异

税前金额并不等于最终落入口袋的数字。澳洲实行累进税率，雇主发放薪资时会透过PAYG扣除相应个人所得税及9.5%至12%不等的超级年金（Superannuation）。实际到手金额会因税号（TFN）申报状态而异。

如何查询与核对你的澳洲薪资合法性？

防止被低估或剥削的关键在于主动核对官方数据。你可以直接造访公平工作调查专員署最低工資官方网站，利用Pay Calculator工具输入你的职称或行业协定代号进行交叉比对。

说实话，刚到澳洲做兼职的时候，我总觉得只要每周干够时数、拿到应得的报酬就行，根本没想到去核对行业协定（Award），结果周末加班费和补贴被少发了都不知道。这真的是血淋淋的教训，大家一定要记得把每周的澳洲打工薪水规定好好保存下来。

全职工与临时工薪资福利对比

全职员工（Full-time）

享有年假（Annual Leave）、病假（Personal/Carer's Leave）

稳定固定时数，解雇需预告期

依行业协定计算基础标准，无25%加给

雇主强制缴纳法定比例超级年金

临时工（Casual - 推荐追求灵活与短期高现金流者）⭐

无带薪年假或病假，弹性高但中断无薪

工时浮动，雇主可较弹性调整排班

含25% Casual Loading，时薪数值显著较高

同样适用法定超级年金强制缴纳规范

墨尔本咖啡厅打工度假者的薪资转折

林婷，26岁来自台北的打工度假者，在墨尔本CBD接1家华人开的咖啡厅工作，老板以时薪22澳元私下发现金，当时她以为符合基本盘而接受。

工作两周后她发现周末忙到崩溃却没有任何加给，且没有薪资单（payslip），心里开始感到不踏实与焦虑。

她上Fair Work官网查到合法临时工含加给标准应远高于此，便鼓起勇气向老板索取正式payslip并询问薪资级距调整。

经历短暂沟通与换工作磨合后，她在合法西区餐厅找到了时薪含25%加给、报税且有超级年金的正规班，月均收入提升了35%左右。