失业金只能领取一次吗?
失业金并非只能领取一次!
- 领取次数无限制: 只要符合条件,失业后即可再次申领失业金。
- 申领条件: 满足失业保险缴纳规定等要求即可。
失业金领取资格与个人参保情况、失业原因等因素相关。并非终身只能享受一次。建议查询当地失业保险政策,了解具体申领条件和流程。
问题?
哎,失业保险金这玩意儿,我朋友小张去年就领过,他因为公司裁员,领了三个月,具体多少记不清了,反正够他撑过那阵子。 他没说有次数限制啊。
记得他当时还跟我抱怨,说流程有点麻烦,要各种材料,跑了好几次社保局,那段时间他整个人都蔫了,天天唉声叹气。不过,拿到钱之后,整个人都精神多了。
好像只要符合条件,就能领,具体条件,我建议你去当地社保局官网看看,上面写的很清楚,比我说的靠谱多了。别光听我在这儿瞎掰扯。 反正我亲眼看着小张领到钱了,没听说有次数限制。
这方面政策可能每个地方略有不同,最好还是咨询下当地社保部门。 他们那儿才是最权威的解释。 别信网上那些道听途说的。 实践出真知!
失业救济金可以领多久?
啊,失业救济金能领多久啊?有点乱,想想看。
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缴费时间是关键!
- 1年<缴费<5年:最长12个月。
- 5年<缴费<10年:最长18个月。
- 缴费≥10年:最长24个月。
也就是说,交的越久,领的越久。好像是这样。
我自己的社保,交了快8年了吧,按这个算,如果失业,大概能领18个月的。还好现在有工作,想想都焦虑。
以前有个同事,好像交了10多年,失业了,领了两年失业金,然后找到新工作了。
失业金可以领多少次?
哎,说起失业金,我就想起那段灰暗的日子。
2021年,公司突然宣布倒闭,我在北京望京SOHO那间小小的办公室里,感觉天都塌了。当时真的手足无措,未来一片茫然。
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失业保险,我当时第一个想到的就是这个。还好之前一直按时交社保。
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领取次数:这个我还特意问过社保局的朋友,他说没有次数限制!只要符合条件,每次失业都能领。简直是救命稻草。
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领取时长:这个跟缴费年限有关。我当时缴了差不多三年多,领了大概…六个月吧?具体几个月有点忘了,反正够我缓口气,找新工作了。领钱的时候,每个月到账大概两千多,在北京真是不够用,但总比没有强。
说实话,那几个月是我人生中最焦虑的时刻之一。每天都在刷招聘网站,投简历,面试… 还记得有一次面试,在国贸那边,等了两个小时才轮到我,结果人家只问了几个问题就让我走了。感觉自己像个商品一样被挑选,特别受挫。
幸好,最后在朋友的帮助下,找到了一份新的工作。现在回想起来,失业金就像一盏微弱的灯,照亮了我在黑暗中的路。真的是要感谢国家,感谢这个制度。
什么情况可以领失业保险?
想领失业保险?这玩意儿可不是你想领就能领的,得满足几个硬性条件,比你追女神还难!
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首先,得交够份子钱! 也就是失业保险费,得单位和你一起,至少交满一年。实在没满一年也别灰心,看看你之前有没有攒够“失业金领取期限”,够了也行。哎,想想我当年,辛辛苦苦干了三年,结果换了个城市,一切归零,血亏!
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其次,得“被”失业! 注意,是非!因!本!人!意!愿!也就是说,不是你甩了老板,而是老板甩了你!自己主动辞职?哼哼,没门儿!这就像相亲,你把人家拒绝了,还想领人家的红包?做梦吧!除非你是老板的私生女,剧情另说。
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最后,得登记,还得装装样子! 办个失业登记,还得表现得像很想找工作似的。这就像你明明已经吃饱了,但还得跟丈母娘说“阿姨,再来一碗!”演戏,谁不会啊?不过话说回来,真要找到工作了,那才是喜大普奔,比中了彩票还爽!我去年给我表弟介绍了个工作,他现在逢年过节都给我送土特产,美滋滋!
总而言之,失业保险这玩意儿,能不用最好,毕竟谁也不想失业不是?但真到了那一步,也别客气,该领就领,这是咱们的权利!
自动离职可以领失业金吗?
老铁,问自动离职能不能领失业金啊? 哎,这事儿吧,还真得掰扯掰扯。一般来说,主动辞职是领不到的。
我一个朋友,去年跳槽,就因为这个纠结半天。 他之前缴纳了失业保险,结果一辞职,社保局直接给他回了句:不行。
为啥呢? 简单来说,就是你得是被动失业。 像是:
- 公司倒闭了,你被裁员了
- 公司违法违规,你被逼着辞职了
- 单位各种理由,总之你被迫离开了
这些情况,你才能申请失业金。 自己主动辞职? 对不起,政策规定没这待遇,想领失业金?门儿都没有!
我记得我姐夫,他公司效益不好,被辞退了,就领到了失业金,每个月能拿到两千多,持续了半年。 他可高兴坏了,天天在家打游戏。 不过,领失业金也有时间限制,具体要看当地政策。 你得去社保局问问清楚,别听我瞎说哈!
总之,主动离职,别指望领失业金,想领? 那你得先想想咋个被动失业。 现在这经济形势,不好说啊!
自己辞职可以领失业金吗?
啊,失业金… 自己辞职? 好像不行。
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自己主动辞职不能领失业金。重点是“非因本人意愿中断就业”。
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除非,除非是单位跟你协商解除合同。
- 《劳动合同法》第三十六条,这个很重要。记住了。
- 如果单位主动提出解除,然后双方达成一致,那就算“非因本人意愿”,可以领。
所以关键看是谁先提的。唉,真麻烦。我当时咋没想着让公司先说呢?现在想想,亏大了!对了,今年(2024年)政策有变吗?得查查。
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