台湾工作签证多久？

台湾工作签证的时长：取决于您的身份与合约

想要前往台湾工作，工作签证的时长是大家最为关心的问题之一。不同类型的工作签证，其有效期和延期政策有所不同，具体取决于您的身份和与台湾雇主签订的聘雇合约。

一般外国专业人才：最长三年，可无限延期

对于大多数受雇于台湾公司的外国专业人才，首次申请的工作许可通常与聘雇合约的期限相符。不过，一般而言，工作许可的最长有效期为三年。 也就是说，即使您的聘雇合约超过三年，首次申请的许可通常也只能获得三年。

三年期满后，如果您仍然受雇于同一家公司，并且公司愿意继续为您办理签证，那么您可以无限次数地申请延期。 每次延期的时长同样会根据您的聘雇合约而定，最长仍然是三年。因此，只要您保持良好的工作表现并符合相关规定，您可以在台湾持续工作很长时间。

就业金卡持有者：最长五年

对于拥有特殊技能或专业知识，并符合特定条件的外国人才，台湾政府推出了“就业金卡”制度。持有就业金卡的人才可以在台湾自由寻找工作，无需事先确定雇主。

相较于一般工作许可，就业金卡的工作许可有效期更长，最长可达五年。 这为外国人才提供了更大的灵活性和更稳定的工作保障。

总结来说，台湾工作签证的时长取决于：

• 您的身份： 一般外国专业人才最长三年，就业金卡持有者最长五年。
• 聘雇合约： 工作许可的有效期通常与聘雇合约的期限相符。

需要注意的是，无论是三年还是五年的有效期，都需要在签证到期前及时办理延期手续，以免影响您在台湾的合法居留和工作。

因此，在申请台湾工作签证之前，建议您仔细了解自己的身份类型，与雇主充分沟通聘雇合约的细节，并咨询专业的签证代办机构，确保顺利获得并及时延期您的工作签证。

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