中国法定退休年龄是多少？

中国的法定退休年龄并非一成不变，而是正在经历一个重要的调整期。长期以来，中国男职工的法定退休年龄为60岁，女职工则根据岗位不同分别为50岁（例如，从事体力劳动或特殊工种的女性）和55岁（例如，从事办公室工作等相对轻松的工种）。

然而，随着中国人口结构的快速变化，特别是人口老龄化进程的加快和劳动力的相对减少，现行的退休年龄制度正面临着巨大的挑战。为了应对这一挑战，国家决定逐步延迟退休年龄。

从2025年开始，中国将正式实施延迟退休政策。这一政策并非一蹴而就，而是一个循序渐进的过程。具体而言，男性职工的退休年龄将从60岁逐步延迟至63岁；女性职工的退休年龄则根据其所从事的工作性质有所区别，从事体力劳动或特殊工种的女性退休年龄将从50岁逐步延迟至55岁，而从事其他工种的女性退休年龄将从55岁逐步延迟至58岁。

需要强调的是，延迟退休政策的实施方案将逐步展开，具体的时间表和实施细则将会陆续公布。这将是一个涉及众多社会群体，需要充分考虑各方利益和社会影响的复杂过程。政府将会在实施过程中不断进行评估和调整，力求在平衡国家发展需求和个人生活需求之间找到最佳的平衡点。

延迟退休政策的实施，无疑将对中国社会产生深远的影响。它不仅关系到数以亿计劳动者的切身利益，也关系到国家养老金制度的可持续发展，以及整个社会经济的稳定运行。 这不仅需要政府的有效规划和政策支持，更需要全社会的理解和配合，共同应对人口老龄化带来的挑战，构建一个更加和谐和可持续发展的社会。

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