怎么算自己的社保基数？

社保缴费基数，是决定我们每月社保缴费金额的关键，直接关系到我们未来的养老、医疗、失业等保障水平。那么，这个基数究竟是如何计算的呢？ 它并非一个随意确定的数字，而是与我们上一年度的收入密切相关。

简单来说，社保缴费基数的计算公式是：上一年度月平均工资性收入。 这其中，关键在于“上一年度月平均工资性收入”的确定。

并非所有收入都计入这个基数。 计算基数时，只考虑工资性收入，例如：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金（一般情况下，年终奖需按月平均摊入）、加班费等。 而其他收入，例如股票分红、房屋租赁收入、投资收益等，则不计入社保缴费基数的计算。

具体计算步骤如下：

1. 收集上一年度工资性收入数据: 这需要仔细查阅上一年度1月至12月的工资条或银行流水，将所有属于工资性收入的项目逐一记录。 务必确保数据的完整性和准确性，因为这直接影响到最终的基数。 如有疑问，应及时咨询用人单位的人事部门。

2. 计算上一年度工资性收入总额: 将上一步记录的所有工资性收入进行累加，得到上一年度工资性收入总额。 例如，如果上一年度12个月的工资性收入总和为144000元，则总额为144000元。

3. 计算上一年度月平均工资性收入: 将上一年度工资性收入总额除以12个月，即可得到上一年度月平均工资性收入。 继续以上面的例子为例，144000元 ÷ 12个月 = 12000元/月，则上一年度月平均工资性收入为12000元。 这12000元就是初步计算得到的社保缴费基数。

4. 基数上下限调整: 需要注意的是，社保缴费基数并非完全等同于月平均工资性收入。 国家和地方政府会规定一个缴费基数的上下限。 如果计算得到的月平均工资性收入低于当地规定的下限，则以当地规定的下限作为缴费基数；反之，如果高于当地规定的上限，则以当地规定的上限作为缴费基数。 因此，最终的社保缴费基数需要根据当地政策进行调整。 具体上下限数值，需要查询当地社保部门的相关规定。

最后，用人单位会根据最终确定的社保缴费基数，按照国家和地方的相关规定计算个人和单位的社保缴费金额。 因此，准确了解社保缴费基数的计算方法，有助于我们更好地掌握自己的社保缴费情况，维护自身的权益。 如有任何疑问，请及时咨询当地社保部门或用人单位。

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