拖欠工资多久可以申请劳动仲裁？

拖欠工资，一年内可申请劳动仲裁。 时效期：从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。 工资支付：应按约定日期支付，节假日需提前。 依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工资支付暂行规定》第七条。

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拖欠工资，一年内可申请劳动仲裁。时效期：从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。工资支付：应按约定日期支付，节假日需提前。依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《工资支付暂行规定》第七条。

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哎，说到拖欠工资，真的是一把辛酸泪啊！那要是老板拖欠工资，咱老百姓到底该怎么办呢？多久可以申请劳动仲裁？别急，我来跟你唠唠嗑。

一般来说，拖欠工资， 一年内 都可以申请劳动仲裁的！哎，一年啊，听着是不是有点久？

不过，这个时效期可不是从你开始上班那天算起的，而是 “从知道或者应当知道权利被侵害之日”开始算。哎？是不是有点绕？简单来说，就是你发现工资被拖欠，或者应该意识到被拖欠的那天开始算起。

话说回来，工资这事儿，本来就应该按时按点发嘛！按照约定日期支付，这难道不是天经地义的吗？我记得之前公司，每次发工资都拖拖拉拉的，真是让人心烦！而且啊，要是赶上节假日，工资还得提前发！怎么，提前发工资很难吗？唉，有些老板就是喜欢卡着点。